Técnico/a Gestión de Espacios de Captación - UNICEF España

Convocamos el puesto Técnico/a de Gestión de Espacios de Captación para el Área de Donantes Particulares de la Dirección de Marketing y Captación de Fondos de UNICEF España.

La misión del puesto consiste en gestionar la búsqueda, cesión y uso de espacios de captación, coordinando acuerdos con diferentes entidades, agencias, instituciones y empresas, a fin de facilitar y coordinar el aprovechamiento de espacios/eventos, principalmente por parte de las agencias de captación Face to Face con las que trabaja UNICEF España, con el objetivo de facilitar la consecución de los objetivos de las campañas, y el incremento de la captación a través de espacios privados, contribuyendo así a garantizar el cumplimiento de los objetivos globales de la organización en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Colaborar en la elaboración y ejecución de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área, aportando desde su visión, experiencia y conocimientos de su ámbito de experiencia.
• Realizar la búsqueda proactiva y negociación de acuerdos a nivel nacional y local, en colaboración con las agencias con las que trabaja UNICEF España, para conseguir la cesión y uso de espacios privados, a través del establecimiento de acuerdos ya sea con empresas, como con instituciones públicas.
• Identificar oportunidades de participación, así como negociar y gestionar, la cesión de espacios para la captación en eventos (espectáculos, eventos culturales, deportivos, etc.).
• Coordinar y propiciar la colaboración con otras Áreas de UNICEF España, especialmente con Alianzas corporativas y Comités Autonómicos, para el aprovechamiento de sinergias y para encontrar las oportunidades más relevantes para el aprovechamiento de espacios/eventos.
• Mantener una relación fluida con la agencia de captación F2F para asegurar la correcta y eficiente coordinación de recursos y espacios, en tiempo, forma y calidad.
• Coordinar y gestionar la planificación de espacios y eventos, a través de un calendario anual de espacios concedidos de captación para la coordinación con la agencia de captación F2F.
• Realizar el seguimiento, análisis y evaluación de las acciones relativas a la búsqueda, gestión y uso de espacios/eventos; analizar el impacto y resultados, así como la rentabilidad por tipo de espacio/evento; y elaborar informes de resultados, conclusiones y propuestas de mejora.
• Elaborar, mantener y actualizar un plan de fidelización de espacios/eventos con el objetivo de garantizar su compromiso y la continuidad de su vinculación.
• Gestionar la obtención de los permisos necesarios, concesión de autorizaciones, gestión documental, etc. para el uso de los espacios, dando cumplimiento a las normativas que apliquen, así como contemplando cualquier necesidad especial y/o limitación sobre el emplazamiento.
• Gestionar la disponibilidad de los recursos materiales y soportes vinculados con la identidad visual y la imagen de marca que pueda requerir la agencia de F2F, realizar el seguimiento del stock y participar en la producción y gestión de nuevos materiales en coordinación con el área de marca de UNICEF.
• Investigar tendencias y benchmarking sobre gestión de espacios y eventos para F2F, a fin de proponer oportunidades de interés.
• Prestar el soporte y apoyo al equipo y/o con carácter transversal a otras áreas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y actividades establecidos en el Plan Anual de Trabajo.

CONDICIONES

• Contrato indefinido (tipo de contrato legal indefinido que tendrá fin al término del proyecto de “Desarrollo de estrategia de canales 2024-2025” con el que se vincula temporalmente, de duración estimada de 12 meses. Con posibilidad de ampliación en función de los resultados).
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N6.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Si quieres conocer más sobre la propuesta de valor de UNICEF como empleador y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos en: https://www.unicef.es/trabajar-unicef  

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